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Zuverlässige Beschaffung passgenauer Kandidaten

Mit unserem umfassenden Fachwissen, unserer hoch entwickelten Personalmarketing-Strategie und einem optimalen Bewerbermanagement beschaffen wir Ihnen zuverlässig die Kandidaten, die genau zu Ihren offenen Stellen und zu Ihrem Unternehmen passen.

Schnelle Besetzung Ihrer offenen Stellen

Mit dem Einsatz maximaler Kapazitäten, moderner Instrumente und routiniert beherrschter Verfahren erreichen wir die schnelle Besetzung Ihrer offenen Stellen.

Ausschluss von Fehleinstellungen

Mit mehr als 25-jähriger Erfahrung in der professionellen Personalauswahl, äußerster Gründlichkeit bei der Ausführung Ihres Auftrags und höchster Kompetenz in der Beurteilung von Bewerbern schließen wir teure Fehleinstellungen für Sie aus.


Foto: © PantherMedia/Yuri Arcurs

Aktuell im PETERMANN Report

6. September 2017

Qualität der Arbeit: Thema Arbeitszeit

Das Statistische Bundesamt hat heute seinen Bericht zur „Qualität der Arbeit“ in Deutschland vorgestellt. Hierin beleuchten die Autoren sieben unterschiedliche Dimensionen, in denen sie jeweils den qualitativen Aspekten der Arbeit von Erwerbstätigen im Jahr 2016 nachgehen. Wir fassen für Sie heute...

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