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Zuverlässige Beschaffung passgenauer Kandidaten

Mit unserem umfassenden Fachwissen, unserer hoch entwickelten Personalmarketing-Strategie und einem optimalen Bewerbermanagement beschaffen wir Ihnen zuverlässig die Kandidaten, die genau zu Ihren offenen Stellen und zu Ihrem Unternehmen passen.

Schnelle Besetzung Ihrer offenen Stellen

Mit dem Einsatz maximaler Kapazitäten, moderner Instrumente und routiniert beherrschter Verfahren erreichen wir die schnelle Besetzung Ihrer offenen Stellen.

Ausschluss von Fehleinstellungen

Mit mehr als 30-jähriger Erfahrung in der professionellen Personalauswahl, äußerster Gründlichkeit bei der Ausführung Ihres Auftrags und höchster Kompetenz in der Beurteilung von Bewerbern schließen wir teure Fehleinstellungen für Sie aus.


Foto: © PantherMedia/Yuri Arcurs

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31. Mai 2019

Personalberatung: Neues Allzeithoch

Nach einer Studie des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. ist der Umsatz in der Branche der Personalberater im Jahr 2018 um 0,17 Milliarden Euro auf 2,36 Milliarden gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Im Ergebnis steht ein weiteres neues Allzeithoch in Folge seit 2011. Dabei ist die...

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